SINERGY participa en el Seminario Interuniversitario  “Evaluación del Desempeño y Carrera Profesional del PAS”.

 

Durante los días 1 y 2 de octubre tuvo lugar en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla dicho Seminario, en el que SINERGY participó con la Ponencia “Dirección por Objetivos”.

Este Seminario, al que asistieron representantes de las diez Universidades Públicas andaluzas, así como de otras Universidades del resto de España, se enmarca en las actividades que la Universidad de Sevilla está llevando a cabo para dar respuesta a la ley de  Estatuto Básico del Empleado Público.

El Seminario contó con la asistencia de la Decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo, Milagro Martín, el Rector de la Universidad de Sevilla, Joaquín Luque, y la Directora General de Universidades de la Junta de Andalucía, Mª Victoria Román.

SINERGY colabora con el CEG en la validación del nuevo método.

Desde 2005 se viene trabajando en la EFQM en un método de evaluación para el Premio Europeo que permita prescindir de la Memoria Oficial (75 páginas), pero manteniendo el rigor técnico necesario. Dicho enfoque, conocido como 2005+, requiere de la elaboración de una Memoria Conceptual (25 páginas). El proceso de Evaluación Externa incluye, como una de sus principales novedades, la realización de una “Visita Previa” a la Organización.

Durante los pasados meses de marzo y abril, el Club realizó una validación de la adaptación del Enfoque de Evaluación EFQM 2005+ al proceso de Evaluación de los Sellos de Excelencia. Un Evaluador de SINERGY formó parte del Equipo Evaluador asignado a esta primera experiencia en España

Ya es posible solicitar al Club el enfoque de evaluación 2005+ para los procesos de renovación de sus Sellos de Excelencia.

 

SINERGY colabora con la Universidad de Sevilla en la Auditoría Extraordinaria del Tercer Nivel.

El pasado mes de Julio finalizó la “Auditoría Extraordinaria del Tercer Nivel” prevista en el Acuerdo alcanzado en mayo de 2007 para el “Complemento de Productividad para la Mejora y Calidad de los Servicios que presta el PAS de las Universidades Públicas de Andalucía (CPMCS)”. El CPMCS define un esquema de cuatro niveles organizativos para las Unidades de Administración y Servicios de las Universidades Públicas Andaluzas en función del grado de madurez alcanzado por los Sistemas de Gestión de las mismas.

La Auditoría Extraordinaria fue Liderada por el Departamento de Recursos Humanos de la US, contando con el apoyo técnico de SINERGY.